Prefeitura no Acre abre processo seletivo com 150 vagas e salários de até R$ 4 mil
A Prefeitura de Manoel Urbano, no interior do Acre, publicou o Edital nº 001/2026/PMMU, que regulamenta a abertura de processo seletivo simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva na área da Educação e Cultura. A seleção contempla 150 vagas, sendo 125 para preenchimento imediato e 25 destinadas ao cadastro de reserva, todas para cargos de nível superior.
O processo também oferece vagas para os cargos de Psicólogo e Nutricionista/Foto: Reprodução
O processo será conduzido pela Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), por meio de uma comissão especialmente designada por decreto municipal. A seleção ocorrerá em duas etapas, compostas por análise curricular e entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Vagas e remuneração
A maior parte das oportunidades é destinada ao cargo de Professor P2, com jornada de 30 horas semanais e vencimento base de R$ 4.015,91. Os profissionais atuarão na Educação Infantil, no Ensino Fundamental (anos iniciais e finais, em diferentes áreas), na Educação de Jovens e Adultos (EJA I) e no Atendimento Educacional Especializado (AEE), tanto na zona urbana quanto na zona rural do município.
O edital também oferece vagas para os cargos de Psicólogo e Nutricionista, ambos com carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 4.213,06.
Requisitos
Para concorrer às vagas, é necessário possuir licenciatura em Pedagogia ou licenciatura específica, conforme a área pretendida. Para as funções ligadas à educação especial, exige-se especialização em Educação Especial. Já para os cargos de Psicólogo e Nutricionista, é obrigatória a graduação na área e registro no respectivo conselho de classe.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente, entre os dias 7 e 9 de janeiro de 2026, nos horários das 7h às 12h e das 14h às 17h, na Biblioteca Pública Municipal, localizada na Rua Valério Caldas de Magalhães, nº 296, Centro, em Manoel Urbano.
No ato da inscrição, o candidato deverá entregar o formulário preenchido, acompanhado de cópias dos documentos pessoais e do currículo com comprovações, tudo devidamente acondicionado em envelope. Será permitido concorrer a até dois cargos, desde que haja compatibilidade de horários em caso de convocação.
Etapas da seleção
O processo seletivo contará com duas fases, cada uma com pontuação máxima de 50 pontos, totalizando até 100 pontos. A primeira etapa será a análise curricular, que avaliará titulação acadêmica, cursos de formação e experiência profissional comprovada. Na sequência, os candidatos passarão por entrevista, também de caráter eliminatório e classificatório.
Validade
O certame terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
O edital completo e outras informações estão disponíveis no Diário Oficial do Estado do Acre, edição nº 14.179, de 5 de janeiro de 2026, a partir da página 91.
Fonte: contilnetnoticias
